细致研思学好组织处理这把“利器”。组织处理是一项十分严肃的政治工作，一事当前，该不该组织处理、谁该被组织处理、怎样组织处理，须有清晰的原则底线，不可肆意为之。作为“第一部”规定组织处理工作党内法规，《规定》从4个方面19条具体内容，规范了组织处理程序，明确了组织处理的16种情形及兜底情形，同时，规定对符合“三个区分开来”要求的失误过失，可以不予或者免予组织处理。组织处理关系干部的切身利益，作为组工干部要细致研思组织处理的各项内容要求、程序步骤，充分认识组织处理的重大意义、牢记各项规定要求、明确各个程序环节，公道正派地做好组织处理工作。

　　精准出力用好组织处理这把“利器”。组织处理是教育干部、管理干部的必备手段，是全面从严治党的重要措施。但就像医生手里的手术刀，其威力不仅在于刃之锋利，更在于术之高超。作为组工干部，既不能因不愿组织处理、不敢组织处理而造成组织处理缺位，也不能随意泛化、为组织处理而组织处理；要坚持实事求是、精准科学，做到查核问题准确全面、界定责任客观公正、处理方式轻重得当，精准出力用好组织处理这把“利器”，使对干部的处理经得起检验。

　　严爱相济握好组织处理这把“利器”。组织处理只是方法手段，目的在于推动工作落实、促进干事创业。工作实践中应严爱相济用好组织处理这把“利器”。一方面，应坚持问题导向，做到惩前毖后、治病救人，对有问题的绝不“网开一面”，该怎么组织处理就怎么组织处理，通过强化责任追究，约束不作为、整治乱作为，从而使党员干部增强责任意识、激发担当精神。另一方面，要坚持事业导向，把思想政治工作做深做细做实，对受到组织处理的干部加强教育管理，帮助干部正确看待组织处理，督促认真反省、积极改正，影响期满、表现好且符合有关条件的，按照干部选拔任用等有关规定予以使用，朝着干事创业方向继续前行。

来源：人民论坛