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首页 > 行业动态 > 形式主义官僚主义的四种新表象

形式主义官僚主义的四种新表象

2022-07-28

作者:三月雨编辑

来源:三月雨

  一、讲学习“装腔作势”。学风连着党风,反映党的理论自觉程度和精神面貌。有的领导干部在学习上搞走过场式“花架子”,无论中央有多少新部署新要求,依旧年复一年照本宣科,发言材料空话连篇、言不由衷,摆拍、留痕后就以为万事大吉。
  有的在学习发言中“金句”频出,当众表态调门高,实际是有口无心“空对空”,没有走心走深走实。甚至有的借口工作忙压根没有真学,变学习任务为他人“替我学”“帮我写”,谈体会、讲部署时捧着稿子一念了之。

  二、抓落实“装模作样”。抓落实是领导干部的重要职责和基本素质,千忙万忙,不抓落实就是瞎忙。有的领导干部用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实,既不深入基层调研了解实情,也不虚心听取各方面意见,整天躲在办公室要么对着一堆汇报材料“挂图作战”, 要么沉迷于圈圈点点的文字游戏不可自拔。
  口号虽然喊得震天响,却只是以会议落实会议、以文件落实文件、以口号贯彻决策,提出的那些对策举措既未吃透上情也不符合下情, 只求面上好看,贪图“短平快”不求“长远实”。更有甚者为出政绩而胡乱作为,贻害深远。

  三、看担当“装痴卖傻”。担当是党员干部的立身之本,是为政之基础、成事之要。有的领导干部在其位不谋其政,信奉“不干事就不会出事”的庸俗哲学,把个人利害看得高于群众和组织,工作上满足于当“二传手”,遇到急难险重任务和棘手矛盾绕着走,美其名曰当领导要“抓大放小”,实则是庸政懒政。有的推诿扯皮当“甩锅” 高手,要求别人时色厉内荏,动辄对下级搞“一票否决”的责任状;对自己则搞“特殊待遇”,自己职权范围内的事,无论巨细层层请示、件件上会,看似懂规矩、讲民主,实则明哲保身、找他人背书,实际是不担责的“琉璃球”。

  四、应诉求“装聋作哑”。“治政之要在于安民,安民之道在于察其疾苦。”1952 年,毛泽东在代中央起草的《关于反对官僚主义、反对命令主义、反对违法乱纪的指示》中,深入分析了官僚主义的病根,认为其思想根源是“不了解和不关心人民群众的痛苦”。
  有的领导干部习惯于高高在上“当老爷”“干大事”,不愿直面群众诉求,不想倾听民生疾苦,对群众急难愁盼的问题视而不见、漠不关心,实在躲不过了也是“打太极”“踢皮球”,甚至敷衍了事, 最后小事积大,大事激化。


来源:三月雨编辑
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